寧?？h保安服務公司為了提升公司戰(zhàn)略目標，加強人才開發(fā)與利用，合理進行薪酬分配，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高企業(yè)生命力與市場競爭力。6月17日至19日，總經(jīng)理胡余澤專門帶領人力資源部相關人員赴浙江孚嘉管理咨詢服務有限公司參加為期3天的人力資源與薪酬管理工作學習與培訓。培訓課程包括：人才對企業(yè)發(fā)展的重要性、如何吸引并留住適合的人才、人力資源管理的職責與方法、薪酬目的、薪酬哲學、薪酬框架、薪酬方案等內(nèi)容。
（通訊員：婁用偉）